مع شيرين …هوس السيطرة خطر صامت يهدد بيئات العمل والصحة النفسية

في تطور لافت، حذّر عدد من المختصين في علم النفس من تزايد السلوكيات المرتبطة بالرغبة المفرطة في السيطرة، سواء في بيئات العمل أو العلاقات الإنسانية، مؤكدين أنها قد تكون مؤشرًا على اضطرابات نفسية كامنة تستوجب التدخل.

وبحسب الخبراء، فإن هذا السلوك قد يرتبط بما يُعرف بـ السلوك الجنسي القهري، أو ببعض اضطرابات الشخصية مثل الشخصية الحدية، والوسواس القهري، بالإضافة إلى النزعة السادية التي تميل لإلحاق الأذى بالآخرين بدافع السيطرة.

كما أشار المختصون إلى أن بعض الأشخاص ممن يشغلون مناصب رسمية تمنحهم سلطة مباشرة قد يُظهرون أنماطًا عدوانية أو اندفاعية، تهدف إلى التحكم في الآخرين أو التلاعب بهم لتحقيق مصالح شخصية، مع تجاهل واضح لمعايير الصواب والخطأ، وغياب الشعور بالذنب عند الإيذاء.

ويؤكد الخبراء أن الشك المستمر في نوايا الآخرين هو أحد العوامل التي تدفع بعض الأفراد لمحاولة السيطرة كآلية دفاع وهمية ضد أذى متخيَّل، مما يؤدي إلى إرهاق بيئة العمل وتدمير العلاقات المهنية والإنسانية.

المتخصصون شدّدوا على ضرورة التوعية النفسية داخل المؤسسات، وتوفير قنوات آمنة للإبلاغ عن السلوكيات المؤذية، إلى جانب تشجيع المتضررين على طلب الدعم المهني، حفاظًا على الصحة النفسية للعاملين والارتقاء بجودة العمل.