المدير الفاشل

المدير الفاسد :

هو المدير الذي يهمش موظفين لأسباب شخصية رغم كفائتهم وولائهم للمهنة، ويكافئ موظفين فاسدين لمجرد أن لهم ولاء له.

المدير التافه:

هو المدير الذي يراقب الموظفين في أمور تافهة ويحاسب ويعاقب الذي ينتقده ولا يتواصل مع أشخاص هو على خلاف شخصي معهم.

المدير المريض:

هو المدير الذي يضيع وقت العمل في إجتماعات فاشلة الهدف منها أمراض نفسية وعقد نقص.

المدير الجبان:

هو المدير الذي يهدد الموظفين بالعقاب بشكل مستمر

المدير الغبي:

هو المدير الذي يري نفسه أذكي البشر ومتاكد أن بيده مصائر موظفيه فلا يتعامل معهم إلا على حسب حالته النفسية أو المزاجية، وكالعادة يحيط به المنافقون الذين يعملون على إرضاءه بما يحب.

منقول ..

تعديل للبوست

تم اضافة صفات المدير الناجح رغبة المتابعين

المدير الناجح الكلام عنه كتير جدا

المدير الناجح :

هو اللى واثق من نفسه عارف أن نجاح غيره مش هيأثر عليه بالعكس هو نجاح للمؤسسة للى بيرؤسها

هو اللى عارف قدرات موظفيه وعارف يوظفها

هو اللى مش بيسرق مجهود مرؤوسيه وينسبه لنفسه

هو اللى يشجع ويدعم

هو اللى يكون قدوة لغيره

هو اللى يعطى مركزه قيمه وليس العكس

هو الشبعان اللى يحب الخير للكل ومش بيبص لرزق حد

هو اللى عارف ان الأرزاق بيد الله مش بايده مش بيذلهم به

هو اللى مش بيكتفى بالأوامر ولكن بيساعد على التنفيذ ويسهله

هو اللى عارف ان النجاح المؤسسة بيتوقف على دور كل فرد ولكن مش عزف فردى أو صولو

هو بيدافع عن مرؤوسيه ويحسسهم أنه فى ضهرهم ويطالب بحقوقهم

هو اللى عارف ان نجاحه متوقف على اللى تحتيه

هو اللى مش بياكل من التطبيل

هو اللى مش بيهتم أن يكون ليه ( ودن وعين )فى المؤسسة

هو اللى بيحكم على الناس من أفعالهم وليس من الوشايات