كتب خالد الرزاز
احمد حمدى عبدالمتجلى وكيل وزارة التضامن الاجتماعى.
وشيخ العرب عبدالله طنطاوى وكيل المديرية
بتكليف مها محروس مدير عام التنمية
بحضور الدورات التربية لبرنامج وعى للرائدات لمركز السنطه ومركز المحله الكبرى ….
تنفيذآ لتعليمات الدكتورة/ نيفين القباج وزيرة التضامن…
وتحت رعايةالدكتور/ طارق رحمى محافظ الغربية.
قام الاستاذ/ احمد حمدى عبدالمتجلى وكيل وزارة التضامن الاجتماعى اليوم
والاستاذ /شيخ العرب عبدالله طنطاوى وكيل المديرية
بتكليف الاستاذه /مها محروس مدير عام التنمية..
وذلك لحضور الدورات التدريبة لبرنامج وعى بوجود
الدكتوره /هند وهبة مسئولة برنامج وعى بالوزارة
وقد حاضر كل من
الاستاذة/ سمر واعر مديرة ادارة شئون المراءه
الاستاذ/ وليد ابو العلا اخصائى اول بالمديرية
وكانت محاضرة اليوم عن وعى
يقصد بالوصف الوظيفي (بالإنجليزية: Job Description) على أنه بيان مفصل في وثيقة مطبوعة أو إلكترونية، لطبيعة المهام والمسؤوليات للوظيفة الشاغرة في مؤسسة العمل في الهيكل التنظيمي.[١] وذلك بذكر المواصفات والمؤهلات، والخبرات والمهارات التي لا بد أن تتوافر لدى الموظفين في المؤسسات، لتحقيق أهداف الوظيفة والمسؤوليات المطلوبة من الموظفين على أكمل وجه، بما يحقق وضع الشخص المناسب في المكان المناسب.[١] أهداف الوصف الوظيفي لا شك أن وجود وصف وظيفي لكل وظيفة في الشركات له أهمية بالغة، منها:[٢] تقسيم وتوزيع المهام والمسؤوليات حسب الاختصاصات، وتوضيح معايير الأداء التي تحقق الأهداف العامة للمؤسسة. تحديد مهمة كل قسم في المؤسسة، وتدفق العمل حسب الهيكل التنظيمي، وتحديد خطة سير العمل بدون تضارب أو ازدواجية في اتخاذ القرارات. المساعدة على فهم المسؤوليات والمهام للموظفين المرشحين ووضع خطط وبرامج واضحة تحقق سير العمل بنجاح. المساعدة في تحفيز الموظفين، وتحديد أسس وشروط التنقل والترقية والمكافآت والحوافز، والاستقطاب الفعال للكفاءات العاملة. وضع أسس ومعايير واضحة للاستقطاب الوظيفي والتعيين، واختيار ما يصلح منها لتحقيق أهداف المؤسسات. زيادة فاعلية العمل الجماعي، وروح الفريق، وذلك من خلال وضوح معايير الأداء المطلوبة. إدارة الموارد المالية بكفاءة، وذلك من توضيح الرواتب، والمعدات التي تتطلبها كل جهة حسب اختصاصها في فترة زمنية محددة.
مديرالعــــــلاقـات العــــامـه والاعــــــلام
د/خــــــــــالـد ابــو المـــــــجـــــــــــــــد….